男女平等参画のための三鷹市行動計画2022（第2次改定）策定

「男女平等参画のための三鷹市行動計画2022（第2次改定）」を策定しました

　市では、男女という性別等に関わらず、誰もが個人として尊重され、一人ひとりの個性と能力が十分に発揮できる男女平等参画社会の実現をめざし、三鷹市男女平等参画条例の基本理念に基づき、平成23年度に「男女平等参画のための三鷹市行動計画2022」（計画期間：2011年度から2022年度まで）を策定し、各施策に取り組んでいます。このたび、計画後期期間（2019年度から2022年度まで）の主要課題などを盛り込んだ第2次改定を策定しました。

詳細については、下記添付ファイルをご覧ください。

電子書籍版も公開しています

みたかe-bookポータル（外部リンク）にて公開しています。パソコンのほか、スマートフォンやタブレット端末で閲覧できます。

なお、計画全文を掲載した冊子版については、4月13日（月曜日）から、相談・情報課（本庁舎2階）で閲覧することができます。

目標年次

計画期間は、令和元（2019）年度から令和4（2022）年度までの4年間です。

計画の構成

基本目標

• 「男女平等参画条例」及び「男女平等参画のための三鷹市行動計画2022」に基づく総合的な施策の推進
• 人権を尊重する男女平等意識の醸成
• 生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バランス）の推進
• 男女平等参画の推進に必要な体制の整備

主要課題

上記4つの基本目標に6つの主要課題を設定し、庁内横断的な取り組み及び他の個別計画との連携を図りながら、男女平等参画施策の総合的な推進を図ります。

(1) 男女平等参画のまちづくりの推進
 　ア　男女平等参画に関する市民意識の向上

(2) 相談体制の充実

(3) 人権尊重とあらゆる暴力の根絶
 　ア　人権尊重の視点に立った男女平等意識の醸成
 　イ　配偶者等からの暴力防止と被害者支援の強化
 　ウ　男女平等参画を阻害するさまざまな暴力への対策
 　エ　人権としての性の尊重（LGBTをはじめとする多様な性への理解など）
 　※イ及びウを三鷹市配偶者等暴力対策基本計画に位置付ける

(4) ライフ・ワーク・バランスと女性活躍の推進
 　ア　家庭・地域生活と仕事の調和のとれた社会の実現
 　イ　就労の場における男女平等参画・多様な働き方の推進（働き方改革など）
 　ウ　市の率先行動（職員、教員）
 　※(4)全体を三鷹市女性活躍推進計画に位置付ける

(5) 男女平等参画を支える社会づくり

(6) 推進体制の強化

改定までの経過

令和元年7月　男女平等参画審議会での審議

令和元年11月　男女平等参画審議会での審議、LGBT当事者とのヒアリング

令和元年12月　第2次改定（案）確定

令和2年1月～2月　第2次改定（案）に対するパブリックコメントの実施

令和2年2月　男女平等参画審議会での諮問・答申