市の紹介

三鷹市では、「参加と協働」を基本スタンスとして、市民のみなさんとまちづくりを進めています。そして、より良いまちづくりを進めるためには、職員の「人財育成」は欠かせません。三鷹市では、「仕事への気概」「改革・改善への気概」「協働のまちづくりへの気概」「能力向上への気概」「危機管理への気概」の5つの気概を、三鷹市職員に求められる姿勢として掲げ、独自の研修に力を入れています。また、職員一人ひとりが明確な将来のビジョンを描けるよう、年次に応じたキャリア・ビジョン研修も実施しています。時代の変化に対応し、経営感覚を持ち、スピーディーで的確な判断ができる職員を、三鷹市では育てていきます。
三鷹市職員となって、市民のみなさんとともに、三鷹市の未来を切り拓く役割を果たしていきたい、そんな思いを持っている方のご応募をお待ちしています。